【出 处】： 大学生 择业自我效能感 心理控制源 择业焦虑 调节作用

【作 者】： 张玉柱 [1,2] ; 七十三 [1,2] ; 杨伊生 [1,2]

【摘 要】采用分层随机取样。使用大学生择业自我效能感量表、心理控制源量表、大学生择业焦虑问卷对内蒙古5所高校1489名大学生进行调查，探讨大学生择业自我效能感、心理控制源与择业焦虑的关系。研究发现：择业自我效能感与择业焦虑显著负相关，心理控制源的机遇和有势力他人因子与择业焦虑正相关，内控性与择业焦虑相关不显著；择业自我效能感的目标选择因子、心理控制源的内控性因子可以反向预测择业焦虑，机遇和有势力他人因子可以正向预测择业焦虑，择业自我效能感、心理控制源及二者的交互作用项对择业焦虑的回归系数均达到显著性水平；择业自我效能感、心理控制源对择业焦虑的交互效应显著。表明心理控制源与择业自我效能感可以直接预测择业焦虑，心理控制源对择业焦虑的作用受到择业自我效能感的调节。